¿Por qué debería Microsoft diseñar minesweeper y juegos de solitario?

Recuerde que la computadora original era un sistema DOS sin mouse. Cuando Microsoft lanzó Windows, estaba acostumbrado a los usuarios que usaban las operaciones de “línea de comando” del sistema DOS, que no estaban adaptadas a la interfaz gráfica de Windows. Para el nuevo dispositivo, el mouse, dicen “extra” y “no sé dónde ponerlo”. De hecho, los ingenieros de Microsoft han estado pensando en esto desde el lanzamiento del sistema. Tengo que admirar a la compañía de Microsoft aquí. El personal de Microsoft eliminó la percepción del consumidor de que “no adaptarse a una interfaz gráfica” era un hábito cognitivo, y “no controlar al ratón” era un problema de hábito. Obviamente, este último requiere cierto grado de entrenamiento. Esto es ” definir la tarea “: dividir las tareas que requieren competencia. Para esta tarea, el ingeniero definió las cinco acciones comunes del mouse en uso: movimiento, golpe izquierdo, clic derecho, doble clic, arrastre. Esto se llama ” habilidades de descomposición “. Este es el primer paso en la “práctica deliberada”: “definir tareas y desglosar habilidades”. ¿Qué podemos hacer después? ¿Qué pasa con la enseñanza de asideros como la capacitación informática anterior? Este es un costo completamente inimaginable. Entonces, surgió la idea de un genio, y esta fue la primera vez que los dos juegos clásicos, el buscador de minas y el juego solitario, aparecieron en Windows 3.1. Ahora ya sabes, el desminado y el solitario no están diseñados para matar el tiempo para ti.

Estos dos juegos requieren una gran cantidad de “movimientos móviles, clic izquierdo, clic derecho, doble clic, arrastre” estos cinco movimientos básicos del mouse para jugar el juego. Recuerdo a muchas personas de mi edad que jugaban juegos para acostumbrarse al mouse. Este es el segundo paso de la práctica deliberada: “establecer objetivos, diseñar la capacitación”. ¿Recuerda eso? Juego de Minesweeping de 9 * 9, 16 * 16 * 16, 30 escalado, por puntuación, proporcionar actualización habilidades de retroalimentación, para garantizar que el nivel de dificultad de juego ascendente al mismo tiempo que el usuario, le permite la conveniencia del ratón, más y más seguro. Este es el paso final de la práctica deliberada: “retroalimentación constante y práctica”. La práctica de “práctica deliberada” en forma de juegos es más que solo un truco de kínder. De hecho, muchas compañías ya están tratando de “jugar juegos”. Las empresas usan gráficos, calificaciones e indicadores de rendimiento para desarrollar estrategias de gamificación, convirtiendo los trabajos aburridos en una competencia más interesante. Ante el aburrido modo de trabajo de la industria de fabricación de maquinaria, PURROS ha probado muchos métodos nuevos en el modo de trabajo para mejorar el entusiasmo del trabajo. Por ejemplo, organizamos el concurso de habilidades para seleccionar al ingeniero más creativo, el mecánico más hábil y el topógrafo más preciso. También creamos equipos de innovación, grupos de discusión, estaciones de prensa, parques culturales, etc. Una serie de pequeños equipos. Cada grupo tiene una función diferente, y pueden proporcionarle mejores comentarios, mejorando así la tecnología y la práctica. El uso de dicho grupo también puede hacer que el juego funcione más y mejorar el entusiasmo laboral del personal, haciendo que las personas sientan que el trabajo no es solo trabajo, sino también vida. La innovación de la maquinaria PURROS es muy popular entre los empleados, y también agradecemos a nuestro personal por crear excelentes productos para nosotros. La práctica deliberada es una actividad altamente estructurada comprometida con el objetivo específico de mejorar el rendimiento. La práctica deliberada es diferente del trabajo, el juego y la simple repetición de una tarea. Requiereesfuerzo, no tiene recompensa monetaria, y no es intrínsecamente agradable. Cuando participa en una práctica deliberada, mejorar su rendimiento a lo largo del tiempo es su objetivo y motivación. Si desea adquirir habilidades rápidamente o acercarse al nivel de experto en algo, debe comprender la importancia de la práctica deliberada y aprender a incorporarla en su vida diaria.

¿Cómo resolver el problema del desarrollo de nuevos productos?

En realidad, los experimentos de PURROS en el desarrollo de nuevos productos consisten en “definir tareas, habilidades, objetivos de diseño, capacitación en diseño, retroalimentación constante y practicar constantemente” este proceso, para resolver el problema, hasta la línea de montaje. Los desarrolladores de nuestros productos no son genios. Sus productos están hechos por entrenamiento e investigación a largo plazo. Son comunes, pero tienen talento. Mozart a la edad de cuatro años comenzó a aprender piano, de gira en Europa a los 6 años, su talento no nació, pero después de mucha práctica, su padre incluso abandonó el trabajo de músico de la corte, lo alimentó. Genius es el producto del entrenamiento, y ellos, como nosotros, tienen la capacidad de adaptarse al cerebro y al cuerpo, solo para aprovechar esa habilidad más que nosotros. Entonces nadie nace genio. El desarrollo de las empresas no está respaldado por genios.

Cuando se trata de cuellos de botella, ¿cómo cambian las empresas?

Intenta hacer cosas diferentes, no cosas más difíciles; Tal vez no estés llegando al límite, pero no estás lo suficientemente motivado. Malcolm Gladwell , en el best-seller ” Outliers ” presentó la ley de “10,000 -Hour Rule”, la regla parece ser bien conocida, pero muchas personas pueden no notar la coincidencia de la teoría de la “práctica deliberada” (la práctica deliberada) . Solo 10 000 horas de práctica acumulada no le garantizan un talento superior, o muchas personas con diez años de experiencia laboral deberían ser expertos de la industria.

¿Qué práctica deliberada significa para usted?

La habilidad natural no es excusa. Cómo practicas más importa. Para beneficiarse de la práctica y alcanzar su potencial, debe desafiarse constantemente. Esto no significa repetidamente hacer lo que ya sabes hacer. Esto significa entender sus debilidades e inventar tareas específicas en su práctica para abordar esas deficiencias. Cuánto tiempo perseveras determina tus límites. Convertirse en un experto es un maratón, no un sprint. No puede alcanzar sus límites mentales y físicos en solo unas pocas semanas o meses. Para llegar a la cima de tu juego, tendrás que perseverar durante años. Su práctica debe ser deliberada e intensa, pero también debe programarse cuidadosamente y limitarse para evitar el agotamiento y la fatiga a largo plazo (tanto mental como física). La motivación se convierte en la verdadera limitación de la experiencia. La práctica no siempre es divertida. Es una inversión para mejorar tu persona, tus habilidades y tu futuro.

Cree en el poder de la persistencia